Приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 29 мая 2013 г. N 804
"О реализации постановления Правительства Камчатского края от 22.04.2013 N 161-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края"
С изменениями и дополнениями от:
7 октября 2013 г., 7 июля, 16 ноября 2015 г., 18 августа 2016 г., 13 сентября 2017 г.

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 22.04.2013 N 161-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края"
Приказываю:
1. Устанавливать в фонде оплаты труда краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края (за исключением краевого государственного автономного учреждения "Камчатский ресурсный центр содействия развитию семейных форм устройства", краевого государственного автономного учреждения "Камчатский центр бухгалтерского обслуживания в сфере образования", краевого государственного автономного учреждения "Камчатский центр информатизации и оценки качества образования), предельную долю расходов оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40 процентов.
2. Утвердить перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому персоналу краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, согласно приложению N 1.
3. Определить следующие основания для установления коэффициента специфики работы краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края (далее учреждение) по типам:
1) тип 1:
а) учреждение расположено в сельской местности (устанавливается руководящим, педагогическим, медицинским работникам; аккомпаниаторам; концертмейстерам; художникам; бухгалтерам; экономистам; лаборантам, имеющим среднее или высшее профессиональное образование; инженерам; механикам; техникам; мастерам, агрономам; зоотехникам; другим специалистам, предусмотренным квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 с изменениями и дополнениями);
б) учреждение, реализует дополнительные профессиональные программы (устанавливается руководящим и педагогическим работникам краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Камчатский институт развития образования");
в) профессиональное образовательное учреждение, реализует программы общего образования с преподаванием родных языков (устанавливается преподавателям родного языка);
2) тип 2:
а) учреждение (классы, группы) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центр содействия развитию семейных форм устройства (устанавливается руководящим, педагогическим работникам, вспомогательному персоналу);
б) наличие групп для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в профессиональном образовательном учреждении (устанавливается педагогическим работникам);
в) учреждение для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (устанавливается руководящим, педагогическим работникам, вспомогательному персоналу);
г) учреждение, имеющее специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, осуществляющие обучение, в том числе дистанционное, и воспитание в таких отделениях, классах, группах (устанавливается руководящим и педагогическим работникам);
д) учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (устанавливается руководящим и педагогическим работникам);
е) учреждение является федеральной инновационной площадкой (устанавливается руководящим и педагогическим работникам);
ж) воспитание и (или) обучение детей из социально неблагополучных семей (устанавливается педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим работу с детьми из социально неблагополучных семей);
з) наличие в учреждении индивидуального обучения детей и инвалидов на дому либо в образовательных учреждениях (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также при индивидуальном или групповом обучении детей, находящихся на длительном лечении в учреждениях здравоохранения (устанавливается педагогическим работникам);
и) ресурсный центр содействия развитию семейных форм устройства (устанавливается руководящим, педагогическим работникам, вспомогательному персоналу);
3) тип 3:
а) профессиональное образовательное учреждение реализует программы углубленной подготовки специалистов среднего звена (устанавливается руководящим и педагогическим работникам);
б) учреждение является краевой инновационной площадкой (устанавливается руководящим и педагогическим работникам);
в) учреждение реализует общеобразовательные программы углубленного изучения отдельных предметов (устанавливается руководящим и педагогическим работникам краевого государственного общеобразовательного автономного учреждения "Центр образования "Эврика");
4) тип 4:
а) учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (устанавливается руководящим, педагогическим работникам, вспомогательному персоналу);
б) учреждение расположено в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд (устанавливается женщинам из числа педагогических работников);
в) учреждение реализует основные общеобразовательные программы, дополнительные общеобразовательные программы различного вида и является краевой и (или) федеральной инновационной площадкой (устанавливается руководителям).
4. Определить основание для установления коэффициента специфики работы для определения оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) для вспомогательного персонала по типу 2:
1) работа в общеобразовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (перечень вспомогательного персонала устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, с учетом мнения представительного органа).
5. Установить следующие размеры коэффициента специфики работы краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края по типу 4:
1) учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (устанавливается в размере 1,20);
2) учреждение расположено в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд (устанавливается в размере 1,30);
3) учреждение реализует основные общеобразовательные программы, дополнительные общеобразовательные программы различного вида и является краевой и (или) федеральной инновационной площадкой (устанавливается в отношении каждого руководителя приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края при формировании штатного расписания на новый учебный год).
6. Со дня вступления в силу настоящего приказа признать утратившими силу:
1) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
2) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 28.04.2009 N 356 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
3) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 31.07.2009 N 673 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
4) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 02.10.2009 N 809 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
5) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 08.02.2010 N 136 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
6) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 04.04.2011 N 436 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
7) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 16.09.2011 N 1218 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
8) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 08.11.2011 N 1397 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
9) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 27.01.2012 N 80 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета";
10) приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 25.05.2012 N 700 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета".
7. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. Министра	В.И. Сивак	

Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 13 сентября 2017 г. N 335 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
См. текст наименования в предыдущей редакции
Приложение N 1
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 29 мая 2013 г. N 804

Перечень
должностей работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, относимых к административно-управленческому персоналу

1. Должности руководителей
Ректор
Директор
2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей
Проректор
Заместитель директора
Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (филиала, кафедры, кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями)
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения
Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
Старший мастер
Главный бухгалтер