Начальник отдела в Отдел региональной политики в сфере образования и науки

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел региональной политики в сфере образования и науки».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом исполнительного органа государственной власти Камчатского края от 00.00.0000 № 000 «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края», для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

  1. наличие

высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии с статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года)

;

  1. наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей:

специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Педагогика и психология девиантного поведения»

б) либо  по  одному из направлений подготовки

магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Специальное (дефектологическое) образование», «Психология», «Социология», «Организация работы с молодежью»

в) либо

по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

 

  1. наличие

стажа

государственной гражданской службы   Российской Федерации

не менее 4 лет

или

работы

по специальности, направлению подготовки

не менее 5 лет

 

  1. владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации: об образовании; о научной, научно-технической и инновационной деятельности; об особенностях стратегического планирования развития системы образования; о подходах к оценке эффективной деятельности системы образования; о реализация государственной стратегии развития образования; об основных направлениях в сфере научно-технической и инновационной деятельности; о персональных данных; о федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: защиты информации; подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа,  структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурного подразделения; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; разрабатывать программы развития; работать по проектам; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические  и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Деятельность начальника отдела должна быть направлена на исполнение функций по нормативно-правовому регулированию, исполнительно-распорядительных функций по реализации Министерством региональной политики в сфере образования и науки в Камчатском крае.

Начальник отдела, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 

  1. осуществляет руководство отделом, в том числе:
  • планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
  • распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
  • определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
  • проводит совещания с работниками отдела;
  • контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
  • подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
  • анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
  • участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
  • готовит представления (ходатайства) о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
  • составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
  • подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
  • ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
  •          обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  1.  осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;

3) координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих полномочий (функций) Министерства:

а) ведение мониторинга реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае» (далее – государственная программа), в части соблюдения сроков и достижения показателей (индикаторов) государственной программы, своевременности освоения средств бюджетных ассигнований государственной программы;

б) подготовка годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы;

в) организация работы по целевому обучению граждан по образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования в целях удовлетворения потребностей в педагогических кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае;

г) размещение информации об образовательных организациях, расположенных на территории Камчатского края, на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

д) обеспечение образовательных организаций в Камчатском крае и государственных образовательных организаций Камчатского края учебниками в соответствии с федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию;

е) организация проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в Камчатском края (далее – ГИА), в части: обучения специалистов, привлекаемых к проведению ГИА; обеспечения нормативного правового регулирования по вопросам проведения ГИА, в том числе в форме единого государственного экзамена; организации информационного сопровождения ГИА; выполнения мероприятий по информационной безопасности при проведении ГИА; обеспечения деятельности межведомственной рабочей группы по подготовке и проведению ГИА в Камчатском крае; организации формирования и ведения региональной информационной системы обеспечения проведения ГИА;

ж) контроль деятельности, подведомственных Министерству, Краевого государственного автономного учреждения «Камчатский центр информатизации и оценки качества образования», Краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Камчатский институт развития образования» в части выполнения государственного задания;  

з) разработка региональной системы оценки качества образования, в том числе независимой оценки качества образования в Камчатском крае, включая: формирование инструментов оценки уровня подготовки в системе общего образования; контроль за обеспечением доступности и открытости информации о деятельности образовательных организаций Камчатского края; контроль создания, формирования, ведения и использования баз данных и иных информационных ресурсов по вопросам контроля и оценки качества образования и уровня подготовки учащихся; контроль за организацией и проведением мониторинговых исследований на территории Камчатского края, в том числе Всероссийских проверочных работ, региональных диагностических работ;

и) контроль и координация деятельности https://www.kamgov.ru/minobraz/subordinate-entity/view?id=382 Краевого государственного автономного учреждения «Камчатский центр информатизации и оценки качества образования», уполномоченного на выполнение информационного обеспечения системы образования, внедрение новых информационных технологий в системе образования, в части: разработки, создания, внедрения и сопровождения региональных автоматизированных информационных систем, баз данных, компьютерных систем и технологий в сфере образования; обеспечения доступа  образовательных организаций к сети Интернет; организационного, методического и технического обеспечения деятельности сети межшкольных центров методической и технической поддержки использования информационных технологий и электронных образовательных ресурсов;

к) работа по комплексной защите информации: разработка проектов нормативных и методических материалов, регламентирующих работу Министерства в сфере защиты информации; координация мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее - подведомственные учреждения); организация и контроль выполнения мероприятий по обеспечению информационной безопасности при обработке персональных данных в деятельности подведомственных учреждений; контроль применения сертифицированных средств защиты информации в деятельности подведомственных учреждений;

л) контроль разработки и реализации мероприятий по охране труда, гражданской обороне в Министерстве и подведомственных учреждениях;

м) организация мероприятий по подготовке образовательных организаций Камчатского края к новому учебному году, в том числе: разработка ежегодного проекта распоряжения Правительства Камчатского края о подготовке образовательных организаций к новому учебному году; проведение  еженедельного мониторинга подготовки образовательных организаций Камчатского края к новому учебному году; подготовка ежегодного доклада в Минобрнауки России о готовности образовательных организаций Камчатского края к новому учебному году;

4) принимает участие в разработке государственных программ Камчатского края, содержащих мероприятия в сфере образования и науки (далее – программы) с учетом региональных социально-экономических, экологических, культурных, демографических и других особенностей региона;

5) обеспечивает реализацию государственной программы, программ путем:

а) координации выполнения мероприятий государственной программы, программ исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), образовательными организациями в Камчатском крае;

б) осуществления контроля исполнения детального плана-графика реализации государственной программы, программ, выполнения показателей (индикаторов), характеризующих достижение их целей и задач;

6) участвует в проведении экспертизы учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, в целях обеспечения учета региональных и этнокультурных особенностей субъектов Российской Федерации, реализации прав граждан на получение образования на родном языке из числа языков народов Российской Федерации и изучение родного языка из числа языков народов Российской Федерации и литературы народов России на родном языке;

7) проводит работу по созданию учебно-методических объединений в системе образования Камчатского края, разрабатывает положения о них;

8) организует проведение Министерством мероприятий, направленных на реализацию инновационных образовательных проектов, программ и внедрения их результатов в практику;

9) принимает участие в создании государственных экзаменационных комиссий для проведения ГИА в Камчатском крае;

10) принимает в пределах своей компетенции участие в мероприятиях Министерства по реализации комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Камчатском крае и других мероприятиях по противодействию идеологии терроризма, в пределах функций отдела;

11) в целях обеспечения краевых государственных и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае квалифицированными педагогическими кадрами, участвует в организации мероприятий:

а) по привлечению выпускников общеобразовательных школ на обучение в образовательные организации среднего профессионального образования и высшего образования, реализующие профессиональные образовательные программы по специальностям и направлениям подготовки укрупненной группы «Образование и педагогические науки»;

б) по привлечению школьников к участию в движении WorldSkills в России;

в) мониторинга потребности в педагогических кадрах в образовательных организациях Камчатского края;

г) ежегодных краевых конкурсов профессионального мастерства «Учитель года»,  «Педагогический дебют», «Воспитатель года»;

12) контролирует работу Краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Камчатский институт развития образования», путем анализа отчетных данных учреждения по предоставлению дополнительного профессионального образования, в части: 

а) качества предоставления дополнительного профессионального образования педагогическим работникам образовательных организаций Камчатского края;

б) реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") Минобрнауки России по формированию и введению национальной системы учительского роста;

13) готовит ежегодные аналитические материалы к итоговому отчету Камчатского края о состоянии и перспективах развития системы образования в Камчатском крае, в соответствии с п. 4 Правил осуществления мониторинга системы образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

14) координирует организацию работы органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Камчатского края по вопросам комплексной безопасности объектов системы образования в Камчатском крае, в том числе осуществляет:

а) сбор информации в области определения технического состояния и безопасной эксплуатации зданий образовательных организаций в Камчатском крае;

б) контроль проведения мероприятий государственной программы Камчатского края «Безопасная Камчатка» в пределах компетенции Министерства;

15) в рамках исполнения функции Министерства по координации деятельности образовательных организаций высшего образования в Камчатском крае, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности:

а) участвует в заседаниях Совета ректоров высших учебных заведений Камчатского края;

б) проводит работу по согласованию объемов целевого приема на текущий учебный год образовательным организациям высшего образования, распложенным на территории Камчатского края, реализующим профессиональные образовательные программы высшего образования по специальностям и направлениям подготовки укрупненной группы «Образование и педагогические науки»;

16) в рамках реализации подпрограммы «Поддержка научной деятельности в Камчатском крае» государственной программы, выполняет функции ответственного исполнителя по проведению Министерством мероприятий:

а) по развитию научного потенциала в Камчатском крае:

ежегодного регионального молодежного инновационного конкурса в Камчатском крае;

оказание содействия интеграции достижений в сфере научной, научно-технической деятельности с производством в Камчатском крае, путем проведения отбора на конкурсной основе научных, научно-технических и инновационных проектов и программ, реализуемых в интересах развития экономики региона;

обеспечение деятельности Совета по науке и инновациям при Губернаторе Камчатского края, выполняет функции секретаря Совета;

б) по развитию инновационной деятельности в Камчатском крае:

определение порядка присвоения организациям, осуществляющим образовательную деятельность, и иным действующим в сфере образования организациям, а также их объединениям в Камчатском крае статуса краевой инновационной площадки;

формирование состава и организация проведения заседаний краевого экспертного совета при Министерстве по вопросам координации и управления инновационной деятельностью краевых инновационных площадок;

17) координирует работу по вопросам обучения иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности на основании патента, русскому языку, истории России и основ законодательства Российской Федерации, в том числе осуществляет:

а) мониторинг проведения уполномоченными образовательными организациями в Камчатском крае экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства Российской Федерации в Камчатском крае;

б) подготовку и направление ежемесячного отчета о проведении в Камчатском крае экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства Российской Федерации в Минобрнауки России;

18) осуществляет организационное и методическое обеспечение услуг, оказываемых исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления и образовательными организациями в электронном виде в сфере образования Камчатского края (далее – услуги):

а) разработку нормативных правовых актов Камчатского края, Министерства по вопросам оказания услуг;

б) мониторинг исполнения регламентов услуг;

в) контроль за своевременным внесением сведений в государственную информационную систему Камчатского края «Сетевой город» подведомственными учреждениями;

19) во взаимодействии с органами местного самоуправления и исполнительными органами государственной власти Камчатского края проводит мониторинги по вопросам организации в образовательных организациях в Камчатском крае: питания обучающихся и воспитанников; вакцинопрофилактики; случаев закрытия образовательных организаций в связи с высокой заболеваемостью обучающихся и воспитанников;

20) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-19 настоящей части по поручению заместителя Министра, Министра осуществляет разработку (подготовку):

а) проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;

б) заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов;

в) проектов приказов Министерства;

г) аналитических материалов;

д) информации о положении дел в сфере образования и науки в Камчатском крае;

е) проектов ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по Камчатскому краю, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления;

ж) запросов в адрес органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, организаций и граждан о получении материалов и информации,  необходимых для принятия решений по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности отдела;

з) проектов ответов на обращения граждан;

21) выезжает по поручению заместителя Министра, Министра на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

22) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

23) отчитывается перед заместителем Министра, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

24) принимает участие в проведении коллегий, конференций, совещаний, торжественных мероприятий, проводимых Министерством;

25) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

26) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства образования Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 02.11.2017 по 22.11.2017 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, д. 35, каб 427 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8 (4152) 42-33-23.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 22.12.2017.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Абросимова Наталья Петровна

Солодовник Майя Николаевна

Овчарова Маргарита Николаевна

Тестирование состоится 22.12.2017 в 12:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 22.12.2017 в 12:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал.

22.12.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Солодовник Майя Николаевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Овчарова Маргарита Николаевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту