Главный специалист-эксперт в Отдел молодежной политики и воспитания

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел молодежной политики и воспитания».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом Министерство образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 № 1282 «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и молодежной политики Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края», для замещения должности главного специалиста-эксперта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Наличие: высшего образования

Наличие специальности, направления подготовки:

1) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Педагогика и психология девиантного поведения»

2) либо по одному из направлений подготовки: бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Организация работы с молодежью»;

магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Организация работы с молодежью»

3) либо иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений под-готовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу не предъявляются.

При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

  • знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об образовании в Российской Федерации; об административных правонарушениях; Основ государственной молодежной политики Российской Федерации; об общественных объединениях; об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации; об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; Стратегии развития воспитания в Российской Федерации; о системе ключевых показателей реализации государственной молодежной политики органами исполнительной  власти субъектов Российской Федерации; методических рекомендаций: по организации работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику; по организации и проведению молодежных форумов в рамках Всероссийской молодежной форумной кампании; о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений; положения о молодежном Правительстве Камчатского края, о проведении конкурса по формированию молодежного Правительства Камчатского края; о порядке ведения и форме краевого реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой из средств краевого бюджета; законодательства в области: защиты информации; подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 
  • иными профессиональными знаниями: понятия «молодежь» и ее признаков в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятия, целей и приоритетных задач государственной молодежной политики; видов молодежных организаций; понятия миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктуры молодежной политики; основ работы с молодежью, как профессиональной деятельности; способов формирования системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах; отечественного и зарубежного опыта проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; опыта вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; порядка создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере; принципов разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи; основных видов государственной поддержки молодежных и детских объединений;
  • знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителя-ми организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

3) умениями: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, молодежью; подготавливать аналитические записки, отчеты, протоколы заседаний коллегиальных органов, ответы на обращения граждан, иные служебные документы; вести реестры; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе молодежной политики и воспитания Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:

1) готовит предложения по включению в План работы Министерства на очередной год мероприятий по реализации в Камчатском крае Основ государственной молодежной политики Российской Федерации (далее – План);

2) готовит и направляет информационные письма об организации Министерством мероприятий в соответствии с Планом в подведомственные Министерству образовательные организации, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);

3) участвует в работе по формированию и координации деятельности Молодежного Правительства Камчатского края (далее – Молодежное Правительство), а именно:

а) исполняет обязанности секретаря (организатора проведения заседания) конкурсной комиссии по формированию Молодежного Правительства (далее – конкурсная комиссия):

  • ведет сбор документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе по формированию Молодежного Правительства;
  • готовит материалы к заседанию конкурсной комиссии;
  • ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
  • готовит проекты писем участникам, победившим в конкурсе по формированию Молодежного Правительства;
  • готовит информацию об условиях, сроках и результатах конкурса по формированию Молодежного Правительства для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет» на странице Министерства (далее – официальный сайт);
  • на основании решения конкурсной комиссии готовит проект распоряжения Правительства Камчатского края об утверждении состава Молодежного Правительства;

б) привлекает членов Молодежного Правительства к участию в мероприятиях, проводимых Министерством, Правительством Камчатского края, а также в мероприятиях с участием Губернатора Камчатского края в пределах целей, задач, прав и обязанностей Молодежного Правительства;

в) анализирует представленные Молодежным Правительством отчеты, с целью оказания Министерством содействия в создании условий для наиболее полного использования Молодежным Правительством предоставленных ему прав и выполнения возложенных на него задач;

4) во взаимодействии с организаторами краевых мероприятий с участием молодежи проводит работу по подготовке информационных материалов (новостей, анонсов, рубрик «История успеха», «Мнение») для размещения на официальном сайте Федерального агентства по делам молодежи (далее – ФАДМ), на сайте «Портал Успеха» и в социальных сетях совместно с информационно-издательским отделом КГАУ ДПО «Камчатский институт развития образования», в том числе:

а) формирует проект ежемесячного плана новостийных мероприятий (событий) с участием молодежи в Камчатском крае (далее – мероприятия) и представляет его на согласование начальнику отдела для последующего утверждения Министром;

б) взаимодействует с организаторами, участниками мероприятий с целью оформления новости о мероприятии и фотосъемки с места проведения мероприятия с привлечением представителей СМИ и (или) Управления пресс-службы Губернатора и Правительства Камчатского края;

в) направляет после согласования с начальником отдела и утверждения Министром полученные от организаторов мероприятий материалы в КГАУ ДПО «Камчатский институт развития образования», для размещения на официальном сайте ФАДМ и в социальных сетях;

5) участвует в осуществлении Министерством контроля соблюдения образовательными организациями Камчатского края законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области воспитания несовершеннолетних, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а именно:

а) готовит и направляет запросы в подведомственные Министерству образовательные организации, управления образованием органов местного самоуправления о предоставлении информации:

  • о вовлечении подростков, состоящих на внутришкольном учете и на учете в органах внутренних дел, во внеурочную деятельность;
  • о результатах работы Советов профилактики общеобразовательных организаций по фактам совершения учащимися противоправных деяний, проводимой индивидуально-профилактической работы с учащимися, совершившими правонарушения (преступления);

б) формирует сводную отчетную информацию для докладов Министру, заместителям Министра на заседание комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Камчатского края, межведомственной комиссии по профилактике правонарушений и преступлений в Камчатском крае, а также для ответов на запросы Уполномоченного по правам ребенка в Камчатском крае и Министерства просвещения Российской Федерации;

в) готовит предложения в ежегодный план заседаний комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Камчатского края в пределах полномочий Министерства, в разрабатываемые указанной комиссией информационно-методические материалы;

6) участвует в организации проведения региональных конкурсных мероприятий с участием детей и молодежи (конкурс-фестиваль «Студенческая весна Камчатки», конкурс-фестиваль команд КВН среди обучающихся образовательных организаций Камчатского края и другие) (далее – конкурсные мероприятия):

а) готовит проекты положений о проведении конкурсных мероприятий, представляет на согласование начальнику отдела, после утверждения заместителем Министра размещает их на официального сайте;

б) осуществляет организационно-техническое сопровождение работы организационных комитетов, рабочих групп, конкурсных комиссий по проведению конкурсных мероприятий: готовит проекты писем, приказов Министерства; формирует пакеты документов, ведет протоколы заседаний организационных комитетов, рабочих групп, конкурсных комиссий по проведению конкурсных мероприятий;

7) проводит работу по организации участия представителей камчатской молодежи в молодежных форумах в рамках Всероссийской молодежной форумной кампании для получения грантов в форме субсидий из федерального бюджета и в окружных, всероссийских и международных мероприятиях для детей и молодежи (далее – молодежные форумы, окружные, всероссийские и международные мероприятия), в том числе:

а) готовит информацию о проведении (об итогах) молодежных форумов, окружных, всероссийских и международных мероприятий к размещению на официальном сайте; 

б) взаимодействует с представителями организационных комитетов по согласованию кандидатур участников молодежных форумов, окружных, всероссийских и международных мероприятий из числа победителей и лауреатов региональных конкурсных мероприятий, зарегистрированных в автоматизированной информационной системе «Молодежь России»;

в) готовит проекты приказов, писем Министерства о направлении участников от Камчатского края на молодежные форумы, окружные, всероссийские и международные мероприятия, принимает участие в решении организационных вопросов, связанных с направлением участников (приобретение авиабилетов, формирование пакетов необходимых документов на каждого участника, другие организационные вопросы);

г) формирует отчетную документацию по формам, установленным ФАДМ, Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, по результатам участия камчатской молодежи в молодежных форумах, окружных, всероссийских и международных мероприятиях;

8) ежегодно проводит работу по обобщению и анализу сведений о состоянии и организации работы с молодежью в Камчатском крае, а именно:

а) готовит проекты запросов согласно утвержденным ФАДМ формам мониторингов в адрес исполнительных органов государственной власти Камчатского края, организующих мероприятия с участием молодежи, органов местного самоуправления в сфере молодежной политики, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в Камчатском крае;

б) ведет сбор и анализ поступившей в Министерство информации;

в) готовит предложения по повышению эффективности организации работы с молодежью в Камчатском крае, внесению изменений в планы мероприятий для детей и молодежи;

9) ведет краевой реестр молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой из средств краевого бюджета;

10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части по поручению начальника отдела, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

  • проекты распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства;
  • проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;
  • проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;
  • проекты ответов на обращения граждан;
  • материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

б) участвует в проведении Министерством семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере молодежной политики;

11) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

12) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность главного специалиста-эксперта:

1) главный специалист-эксперт отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

  • за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
  • за исполнение неправомерного поручения;
  • за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
  • за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
  • за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
  • за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
  • за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
  • за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;
  • за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

  • за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:
  • непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
  • непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
  • в случае осуществления предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
  • в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
  • за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2) главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

  • за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
  • за получение взятки;
  • за дачу взятки;
  • за служебный подлог;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за присвоение полномочий должностного лица;
  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за иные виды преступлений.

3) главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

  1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
  2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
  3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение.
  4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
  5. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие.
  6. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
  7. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
  8. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
  9. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).
  10. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
  11. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
  12. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
  13. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.
  14. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
  15. Наличие у главного специалиста-эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу.
  16. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства образования Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

 

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 27.09.2018 по 17.10.2018 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, д. 35, каб. 427 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8 (4152) 42-33-23 - Кучеренко Елена Николаевна, референт.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.11.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1)      Гвоздкова Полина Юрьевна;

2)      Джавршян Лаура Артаковна;

3)      Ермолина Юлия Вячеславовна;

4)      Жигарева Екатерина Викторовна;

5)      Клементьева Надежда Аркадьевна;

6)      Королев Александр Леонидович;

7)      Мизинина Альбина Рудольфовна;

8)      Муравкина Юлия Андреевна;

9)      Петренко Кристина Александровна;

10)   Рощина Екатерина Вячеславовна;

11)   Сучкова Екатерина Олеговна.

Тестирование состоится 16.11.2018 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 16.11.2018 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал..

16.11.2018 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», старшие должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Гвоздкова Полина Юрьевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (старшие должности краевой гражданской службы) : Клементьева Надежда Аркадьевна Сучкова Екатерина Олеговна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту