Консультант в Отдел защиты прав детства

Консультант отдела, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 

1. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 15.08.2012 № 992, исполняет функции (обязанности) уполномоченного должностного лица Министерства на исполнение государственной услуги по предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, лицам, желающим принять их на воспитание в семью (далее – государственная услуга), в том числе:

•  принимает и регистрирует заявления и документы, необходимые для предоставления государственной услуги;  
• проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах;
• при наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, подготавливает и представляет проект мотивированного отказа Министерства в предоставлении государственной услуги начальнику отдела для согласования, Министру для подписания;
• проводит подбор из государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей (далее – дети) и предоставляет информацию о детях, оставшихся без попечения родителей (далее – дети), подлежащих устройству, заявителям;
• подготавливает и выдает заявителям, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, направления на посещение выбранного ими ребенка;

2. обеспечивает осуществление Министерством функции регионального оператора банка данных о детях:

• вносит в автоматизированную систему государственного банка данных о детях, данные анкет детей, и граждан, желающих принять ребёнка (детей), на воспитание в семью;
• регистрирует анкеты детей, поступившие из органов местного самоуправления, осуществляющих государственные полномочия по опеке и попечительству над несовершеннолетними в Камчатском крае (далее – органы опеки и попечительства), проверяет правильность и полноту их заполнения;
• вносит в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, изменения в анкетные данные детей, а также информацию о мерах, предпринятых региональным оператором государственного банка данных о детях по устройству и оказанию содействия в устройстве ребёнка, оставшегося без попечения родителей, в семьи граждан;
• направляет сведения о детях в Министерство образования и науки Российской Федерации в установленном порядке оперативного обмена информацией с федеральным оператором государственного банка данных о детях;
• готовит конфиденциальную информацию о детях и гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи, для направления в суд, органы прокуратуры, органы дознания или следствия, органы опеки и попечительства, Правительство Российской Федерации, Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации, Уполномоченному при Президенте Российской Федерации по правам ребенка либо уполномоченному по правам ребенка в Камчатском крае по их запросам;

3. консультирует воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по вопросам опеки и попечительства, защиты прав несовершеннолетних детей и детей-сирот, органы опеки и попечительства, образовательные организации по вопросам постановки на учет и подготовки документов в региональный банк данных о детях;
4. готовит необходимые документы для представления по запросам Министерства просвещения Российской Федерации, в целях осуществления контроля за деятельностью представительств иностранных государственных органов и организаций, иностранным некоммерческим неправительственным организациям, осуществляющих деятельность по усыновлению (удочерению) детей на территории Камчатского края;
5.  проводит работу по формированию и обновлению на web-странице (www.usynovite-kam.ru) сведений регионального банка данных о детях, воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Камчатского края (обеспечивает размещение фотографий детей и детей-сирот, биометрических данных о возрасте, поле, характере, наличии родственников (братьев, сестер), контактной информации органов опеки и попечительства, новостей, документов в сфере деятельности отдела);
6.  по поручению начальника отдела участвует в разработке (внесении изменений):

а) государственных заданий для подведомственных Министерству краевых государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

б) порядка подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, на территории Камчатского края;

в) программы подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, на территории Камчатского края;

г) административных регламентов предоставления государственных услуг по:

предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, лицам, желающим принять их на воспитание в семьи;

назначению и выплате опекунам (попечителям), приемным родителям денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством (в том числе, при установлении опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства либо по договору о приемной семье);

выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда детей, находящихся под опекой или попечительством (в том числе, при установлении опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства либо по договору о приемной семье), и стоимости провоза багажа к месту отдыха и обратно;

предоставлению дополнительной меры социальной поддержки по содержанию отдельных лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях в Камчатском крае и ранее находившихся под попечительством, попечителям которых выплачивались денежные средства на их содержание;

установлению (прекращению) опеки (попечительства) над несовершеннолетними;

выдаче родителям разрешений об изменении имени несовершеннолетнего, до достижения им возраста 14 лет, а также об изменении присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя;

назначению и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;

выдаче предварительного разрешения на совершение или на дачу согласия на совершение сделок с имуществом, если при этом затрагиваются права несовершеннолетних граждан, в том числе находящихся под опекой или попечительством;

назначению и выплате единовременной денежной выплаты гражданам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей) в Камчатском крае;

7.  осуществляет комплектование краевых государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству:

•  принимает и регистрирует поступающие от органов опеки и попечительства ходатайства и документы, необходимые для выдачи направления для временного помещения ребенка под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Камчатском крае (далее – направление), проводит первичную проверку документов;  
• при наличии оснований для отказа в выдачи направления, подготавливает и представляет проект мотивированного отказа начальнику отдела для согласования, Министру для подписания;
• подготавливает и представляет Министру проект направления, для подписания;
• направляет органу опеки и попечительства уведомление о принятом Министерством решении о выдаче направления либо об отказе в выдаче направления;

8.  исполняет обязанности лица, ответственного за проведение регионального этапа Всероссийского конкурса художественного творчества «Ассамблея замещающих семей» и иных конкурсов, направленных на повышение авторитета семьи, воспитывающих детей и детей-сирот, в обществе;
9.  контролирует деятельность органов опеки и попечительства по вопросам защиты прав и интересов детей, в том числе:

а) готовит проекты ежегодного плана проведения проверок деятельности органов опеки и попечительства, приказа Министерства о проведении проверки органов опеки и попечительства;

б) проводит проверки деятельности органов опеки и попечительства;

в) анализирует причины допущенных органами опеки и попечительства нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области опеки и попечительства над несовершеннолетними, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы органов опеки и попечительства; 

г) составляет акты проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) оказывает методическую помощь органам опеки и попечительства по вопросам семейного устройства детей и детей-сирот;

10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

проекты Законов Камчатского края, распоряжений и постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам опеки и попечительства;

проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

замечания и предложения к проектам федеральных законов, проектам законов Камчатского края в установленной сфере деятельности отдела;        

отчетов по вопросам опеки и попечительства в Камчатском крае;

ежегодных докладов Министерства по вопросам опеки и попечительства в Камчатском крае;

проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

проекты ответов на обращения граждан;

материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

б) участвует в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере опеки и попечительства, защиты прав несовершеннолетних детей и детей-сирот;

в) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по согласованию с начальником отдела;

11) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

12) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (в том числе ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

14) отчитывается перед начальником отдела, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности.

Консультант отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3. 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

   4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

   5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

   6) защиту сведений о себе;

   7) должностной рост на конкурсной основе;

   8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

   9) членство в профессиональном союзе;

   10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

   11) проведение по его заявлению служебной проверки;

   12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

   13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

   14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

   Ответственность консультанта отдела:

   1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами:

   а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

   за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

   за исполнение неправомерного поручения;

   за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

   за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

   за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

   за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

   за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

   за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

   за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

   за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

   за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

   б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

   за совершение правонарушений, влекущих увольнение Консультанта с гражданской службы в случаях:

   непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

   непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

   невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

   нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

   за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

   в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актов Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;

   в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

   за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

   2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

   за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

   за получение взятки;

   за дачу взятки;

   за служебный подлог;

   за превышение должностных полномочий;

   за присвоение полномочий должностного лица;

   за злоупотребление должностными полномочиями;

   за иные виды преступлений.

   3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

   4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

   5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

   Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

4. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
5. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
6.  Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.
7. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
8.  Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.
9.  Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
10.  Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
11.  Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
12.  Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).
13. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
14.  Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
15.  Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
16.  Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.
17.  Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
18.  Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.
19.  Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 24.07.2019 по 13.08.2019 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, д. 35, каб 427 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-33-23.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.09.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Войналович Алена Алексеевна;

Тестирование состоится 12.09.2019 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 12.09.2019 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал..